4 Keterampilan Yang Wajib di Miliki Setiap Individu dalam Suatu Perusahaan
Keterampilan merupakan hal yang penting dimiliki oleh setiap individu dalam suatu perusahaan.Berikut ini adalah 4 Keterampilan yang wajib dimiliki setiap individu dalam suatu perusahaan.
1. Keterampilan Konseptual
Kemampuan individu dalam hal mengorganisir kegiatan sesuai dengan kebutuhan organisasi disebut sebagai keterampilan konseptual, dan tanda-tandanya termasuk dapat beradaptasi dengan perubahan, memanfaatkan peluang, mengkomunikasikan ide, dan mempertimbangkan pemecahan masalah (Andrianto, 2011). Memahami kerjasama setiap unit kerja dalam organisasi, serta keterkaitan antar unit merupakan salah satu kompetensi tersebut. Dengan wawasan ini, seorang manajer dapat memiliki pemahaman yang lebih baik tentang seluruh lingkungan bisnis dan mengambil keputusan yang tepat untuk memastikan kesuksesan perusahaannya (Kho, 2019). Manajer di semua tingkatan memerlukan keterampilan konseptual, meskipun manajer tingkat atas lebih cenderung mempekerjakan mereka.
2. Keterampilan Sosial
Kapasitas individu dalam berhubungan dengan orang lain disebut sebagai keterampilan sosial, termasuk indikator seperti melayani orang lain, mendorong orang lain, berbicara secara vokal dan tertulis, dan bekerja sama dalam kelompok kerja (Andrianto, 2011). Perilaku sosial dapat mengungkapkan kemampuan sosial seseorang. Ini adalah keterampilan yang secara langsung terkait dengan kapasitas untuk berkomunikasi. Orang lain akan didorong oleh komunikasi yang baik, dan mereka akan lebih puas dengan pekerjaan mereka secara umum.
3. Keterampilan Teknis
Keterampilan teknis adalah penerapan pengetahuan dan kemampuan khusus di tempat kerja, dengan indikator seperti penggunaan peralatan teknologi, mengikuti prosedur kerja, dan menangani gangguan kerja (Andrianto, 2011). Bakat ini dibutuhkan oleh manajer tingkat atas dan tingkat bawah, dengan manajer tingkat bawah membutuhkan keterampilan teknis yang lebih tinggi. Memperbaiki peralatan, membuat kursi, dan kemampuan teknis lainnya adalah contoh keterampilan teknis.
4. Keterampilan Manajerial
tindakan individu dalam mengelola organisasi, dengan indikator: memberikan dukungan pada peningkatan potensi staf, menyusun perencanaan program, mengendalikan staf, mengarahkan staf, dan menyelesaikan konflik merupakan definisi dari keterampilan manajerial (Andrianto, 2011). Keterampilan manajerial memiliki kaitan yang erat dengan keterampilan konseptual, sosial, dan teknis.
Post a Comment for "4 Keterampilan Yang Wajib di Miliki Setiap Individu dalam Suatu Perusahaan"